よくある質問
応募・選考について
Q：応募から採用までの流れを教えてください。
A：応募内容を確認後、人事担当よりご連絡いたします。
〈採用の流れ〉
①応募 → ②人事部よりご連絡 → ③面接 → ④結果通知
Q：海外からの留学生ですが、受験できますか？
A：応募資格を満たしていれば問題ありません。
Q：女性の採用について、選考方法に違いはありますか？
A：男女で選考方法の違いは一切ありません。
Q：居住地・出身地が遠方でも応募可能ですか？
A：現住所は問いません。通勤圏内に転居可能な方であればご応募いただけます。
Q：障がい者ですが応募できますか？
A：もちろん可能です。サポートが必要な場合は、できる限り対応いたしますので事前にご相談ください。
Q：応募から内定までの期間はどれくらいですか？
A：通常は2〜4週間程度です。ご希望や状況に応じて柔軟に調整いたします。
仕事・配属について
Q：自分の専攻分野が仕事に活かせるか心配です。
A：幅広い事業分野がありますので、職種ごとに対象専攻を確認してください。
入社後は、学生時代の知識に加え、新たに学ぶことを活かせる環境です。
Q：初年度の仕事の進め方について教えてください。
A：研修終了後、配属先の先輩社員の指導を受けながら、業務を進めていきます。
Q：入社日の調整は可能でしょうか？（キャリア採用）
A：可能な限り調整いたします。前職の引き継ぎを済ませ、安心して入社いただけるよう配慮しています。
Q：配属先はどのように決まりますか？
A：本人の希望・適性・会社の事業計画を総合的に判断して決定します。
Q：転勤はありますか？
A：原則としてありません。基本的に静岡県内での勤務となります。
社員・職場環境について
Q：直接先輩の話を聞きたいのですが、どうすればよいですか？
A：インターンシップやオープンセミナーにて、先輩社員との座談会を実施しています。ぜひご参加ください。
Q：部署を越えた交流はありますか？
A：新年会や社員旅行などの社内行事があります。部署を超えた交流を大切にしています。
Q：女性社員は活躍していますか？
A：はい。施工管理、営業、設計、総務など幅広い分野で活躍しています。
Q：入社後の研修制度はありますか？
A：新入社員研修、OJT、外部講習など、段階的に成長できる仕組みを用意しています。
Q：職場の雰囲気はどのような感じですか？
A：社長や役員も気軽に声をかけられる、風通しの良い雰囲気です。
資格・スキルについて
Q：入社前に必要な資格はありますか？
A：必須の資格はありません。
ただし、自動車運転免許、施工管理技士、建築士、危険物取扱主任者などをお持ちの方は活かせます。
入社後の資格取得も可能です。
Q：資格取得のサポート制度はありますか？
A：はい。資格取得支援制度や受験費用補助、資格手当があります。
Q：英語など語学力は必要ですか？
A：必須ではありませんが、海外案件や留学生との交流で役立つ場合があります。