みなさん！こんにちわ！
井出組の採用担当です。
井出組のいいところを、若手社員に聞いてきましたので、
みなさんに紹介したいと思います・・
まずなんでアンケートしたのか？
一言で言うと、うちの魅力って？？
と思ってしまったのがきっかけです。
建設業界は、先が見えない人手不足です。
採用活動する上で、自社の魅力を棚卸しをしないと魅力ある会社にみえない・・・
でも、発表する上では、リアルな声を反映したいし…
そこでプチアンケートをとってみよう！という今日この頃です。
採用担当として、会社のことはわかっているつもりでした。
でも以外な結果もあったりして、なんだかおもしろく、楽しくアンケートできました。(笑)
第一位！ 抜群の知名度！
社員の声の第一位は、「井出組が知られている」という知名度についてでした！
確かに私自身も、富士にいて’’井出組’’の存在は知られていのは実感していましたが、まさかダントツの一位だとは…
おそらく、富士市にある建設会社で、一番創業が古く、歴史があるからなのかもしれません。
それだけ、関わってきた’’業者’’、’’近隣住民’’ ’’関係者’’ などが多いですからね。
でも社員の方がそう思ってくれていて、嬉しかったのは内緒です。(笑)
第二位 給与や賞与などのお金面が良い！
少しいららしいテーマになりました。(笑)
でも、給与がいい！っていうのは、大事ですよね？
お金が全てじゃない！というキレイごとはもちろんわかります。
（ほんとにわかってる？ｗ）
なんやかんや、給与って、評価の一つのパラメーターですし、
やりがいの一部にはなりますよね・・・！
参考までに、土木施工管理の待遇をプチ紹介！
そこで調べてみました！
令和5年の賃金構造基本統計調査 によると、
静岡県の土木施工管理の平均年収は、586.3万円 だそうです！
うちの会社は、30代で700万円！40代で800万円！も珍しくないので、
そう考えると、確かに納得の待遇なのかもしれませんね！
第三位！ 人間関係がよい.・゜☆
うわーなんだか嬉しい！
でも、たしかにうちの会社って、本当に話しやすい人しかいない・・・！
よく就活生にもらう質問で、
「建設業って怖い人いますか・・・？（ぶるぶる）」と聞かれますが、
「いません！」と即答しています。
なにより、新人に優しい会社で、特に若手の人には、
やりすぎなくらい過保護な会社です。
それが影響してなのか、わかりませんが、
離職率は1％以下！
そう！やめる社員がほとんどいないんです。
こうアピールしても嘘っぽく聞こえちゃうかもしれませんが、
ほんとにいい人が多いんです！！！
